アウトソーシングのメリット
大企業から小企業まで社会保険・給与計算はお任せ下さい。
大幅なコストダウン
アウトソーシングを利用すれば、社会保険の手続き、給与計算にかかる人件費や、専用ソフト料金等のコストダウンが可能となります。
事務の効率化
御社は、電話・FAXまたはメール等で弊所へ連絡するだけです。担当者が迅速に処理いたします。
機密性のアップ
アウトソーシングにより、給与額等を従業員の方に知られずに済み、機密情報の保持が可能になります。
正確性のアップ
社会保険関係・給与計算のスペシャリストが事務処理を担当しますので、事務処理の正確性が向上し残業代のトラブルも事前に防げ、従業員の方からの信頼感が増します。また、業務の効率化が出来、残業代の削減にもなります。
主なアウトソーシング業務
社会保険関連
社会保険の、多岐にわたる事務手続きを円滑に、しかも適確に処理いたします。
給与計算業務
トラブルの火種になりやすい残業代の計算方法に重点を置き、労使ともに納得がいく給与計算及び給与体系の整備を行います。
労働局・労働基準監督署関連
労働局・労働基準監督署からの是正指導に関する相談・書類作成業など行います。
労務相談・指導業務
解雇や賃金トラブルに加え、問題社員への対応やパワハラに関する労務トラブルへの事前対応・事後処理等を行います。
調査立合い
労働基準監督署からの『是正勧告書』を渡され、「調査協力」の通知が届いた場合の対応と処理を行います。